به گزارش روابط عمومی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی نشست سرپرست اداره اعتبار بخشی با مدیر و مترون‌های پرستاری دانشگاه با محوریت آموزش و همسان سازی اطلاعات خواسته شده در سنجه‌های اعتبار بخشی نسخه مورد استناد دور پنجم سال۱۴۰۱ برگزار شد.

 

در ابتدای جلسه فاطمه گودرزی ، سرپرست اداره اعتباربخشی، ضمن خیر مقدم به مدیران و مترون های پرستاری مراکز تابعه دانشگاه موضوعاتی در خصوص نیروی انسانی اعم از نحوه ارزیابی پرسنل جدید الورود با چک لیست‌های یکسان سازی شده و استخراج عدم انطباق‌ها و انجام اقدام اصلاحی و نحوه براورد نیروی انسانی بر اساس فرمول‌های علمی معتبر و میزان حجم کار و ضریب اشغال تخت و چینش بر اساس توانمندی و تخصص و علاقه و طرح انطباق پرسنل توسط سرپرستاران و اعلام کمبود‌ها به رییس مرکز (ارائه فرمول‌ها و و نمونه جداول پیشنهادی)

 

وی در ادامه به نحوه نظارت بر بخش ها و استخراج عدم منطبق‌ها و انجام اقدام اصلاحی و کنترل اثر بخشی بر اساس شاخصها  اشاره کرد و در این خصوص جداول پیشنهادی را ارائه داد.

 

یکی از موارد مهم مطرح شده در خصوص نحوه انجام تعامل بین واحدهای پرستاری و غیر پرستاری و شیوه انجام آن میباشد.

 

در ادامه ی این نشست در خصوص موارد زیر آموزش هایی مطرح شد :

• نحوه نظارت بر امبولانس ها و اعلام کتبی موارد غیرمنطبق به مدیریت بخصوص امبولانسهای خصوصی
• نحوه تدوین سیاست‌های اموزش به کارکنان و بیماران با همراهی سرپرستاران و سوپروایزران از نیاز سنجی تا مرحله اثربخشی
•  نحوه مکتوب کردن تصمیمات اخذ شده از طریق خرد جمعی

 

سرپرست اداره اعتباربخشی در آخر افزود پیشنهاد می شود اطلاعات تماما در دسکتاپ بارگزاری شود تا جهت ارائه دسترسی آسان تر باشد و همچنین فرم های مرتبط پیشنهادی جهت سهولت، ارائه گردید و از مدیران پرستاری درخواست شد با توجه به ویرایش سنجه ها در سال 1403 نظریه پیشنهادی خود را اعلام نمایند.